直播带岗、一站式服务、主播探企……暑期就业热潮涌动，在高校毕业生涌向大城市的洪流中，徐州睢宁以一套创新组合拳织就一张“近悦远来”的县域人才生态网，让求职者感受到睢宁引才的扎实温度。

“一站式”服务，求职只需跑一次

睢宁县人力资源市场内，空调也压不住求职的热情。零工市场服务台前，工作人员详细记录每一份求职者信息，并在内部系统备案。后台，睢宁e就业新媒体运营部工作人员彭若怡仔细梳理登记的信息，进行简历诊断，匹配睢宁企业用工信息，随后专门对接市民进行职业推荐等服务。

这种“只跑一次”的一站式服务，是对“用户思维”的深刻践行。彭若怡称，市场对每名求职者和企业都会做到三个“100%”，即100%联系到位、100%指导完善简历、100%研判对接面试，更延伸服务触角，重点关注退休人员、灵活就业人员等群体。

此外，睢宁还在线下开展热闹的“人才夜市”，工作人员会定期深入乡镇走访企业。这些活动承载了睢宁引才的扎实温度。

主播化身“岗位导航员”，直播带岗精准匹配

“家人们好，找工作，看睢宁！”“宝妈想找白班，离家近……”睢宁e就业新媒体部主播许茹每天都会化身“岗位导航员”进行直播，“要先摸清他的年龄、住址、想干啥，就像给人画像，画准了推荐才靠谱。”许茹说。

直播间是消融地域限制的桥梁。许茹直播推荐岗位时有自己的思考：为年轻宝妈推荐文员、导购，为高龄求职者对接保洁、保安，为追求高薪者介绍工厂普工。

这种精准源于“e就业”平台强大的数据支撑。平台利用大数据分析进行岗位精准推送，变被动接收为主动匹配的“管家式”服务。每场直播近2000人在线，群众参与度与意向转化率，正逐步超越传统招聘模式。

主播探企，带您面试

“工作找得好，生活没烦恼，我是‘睢宁e就业’的小谭，今天我带大家去金桥禽业看一下。”睢宁e就业主播谭媛对着镜头，招呼着略显紧张的求职者。这是“谭谈e就业”抖音号的第四期内容，他们挑战为100名睢宁求职者找工作。

镜头里，谭媛熟门熟路地联系公司相关负责人，求职者紧跟在旁，眼神专注。“这份活不重，但要求有责任心，因为这里每一个动物价值都高。”在谭媛的带领下，公司相关负责人详细为求职者介绍工作的详细内容。求职者点赞笑着说：“这比看招聘简章直观多了。”

全流程托底，从“招”到“留”全闭环

招聘只是起点，睢宁深谙“留住人才”才是持久战。在产业支撑上，当地深挖74家重点企业潜力，提供675个岗位，同时梳理出20条人才政策。

睢宁县人力资源和社会保障局助企服务中心党支部书记胡公瑾的案头，放着《睢宁县高校毕业生就业创业优惠政策集锦20条》。他指着其中几项告诉记者：“毕业五年内稳定就业，租房有补贴，买房最高补10万元。本科以上还有生活补贴，家在外地有交通补贴……”人力资源市场的宣传栏上更是将政策细则全部公开，确保好政策“看得懂、用得上”。

这些实打实的投入，瞄准的是人才最关切的“安居乐业”。“软环境”的营造更见用心，睢宁的人才公寓建设、子女教育配套同样也在不断提升，不仅可以提供舒适的居住环境，还可以落实生活补贴、子女入学、配偶随迁等政策，为人才解决后顾之忧。

睢宁帮助就业的模式，就是将人才工作本质回归于“服务”，用“用户思维”洞察需求，以“绣花功夫”做实细节，将冷冰冰的“招聘”转化为有温度的“连接”。真正把群众的事当成自己事，小城才能近悦远来，生机涌动。

通讯员冯威现代快报/现代+记者张晓培

徐州睢宁打出创新组合拳，让求职者感受当地引才扎实温度