走进中车戚墅堰机车有限公司，在张忠领衔的技能大师工作室里，最动人的不是满墙的奖牌证书，而是一句常被老匠人挂在嘴边的话：“遇到问题要动脑筋，要善于思考。”作为公司工会副主席（兼）、正高级工程师，张忠从苦脏累的岁月里淬炼出这句朴素的“笨办法”，却成了年轻焊工们从“工”走向“匠”的第一课。在这里，智造转型的浪潮正悄然浸润着每一道焊缝，一把焊枪的创新传承，也有了更为生动的模样。近日，现代快报记者来到这里进行了采访。

40载坚持不懈淬炼匠心

1984年，为扛起养家重担，张忠踏入戚墅堰机车车辆工厂，成为一名电焊工。这个工种不仅苦脏累，更是一门易学难精的手艺。“电压、电流之间的匹配很讲究，不仅靠经验，也需要专业知识来支撑。”张忠说，他知道自己学历低、起点低，只有加倍学习、更加勤奋。于是只有初中学历的他在职工学校一路升级，在25年业余时间，修习高中课程和专业焊接理论知识，取得了大专学历，更是陆续拿下了焊接特级技师、国际焊接技师等证书20余项。

从北京奥运观光动车组制动缸体的“四步法和独特的焊接方法”，到要适应零下40℃低温青藏高原机车关键零部件焊接的重熔工艺……这些年来，张忠牵头攻克了100余项焊接技术难题，总结出8项绝技绝招、16项先进操作法，实施40项重点创新攻关，累计为企业节约资金 4000余万元。

成“名”后，外面很多企业以“高薪”相许，但张忠始终没有动摇。他希望将技术毫无保留地传授给其他人，还要培养超越他的人：“希望年轻人少走弯路，更盼望我们国家高水平的电焊工越多越好。”2011年8月，“张忠大师工作室”成立。近年来，张忠组织开展电焊工技术操作表演100余场次、开展技术讲座350余次，授课培训超过1.5万课时，培训指导高技能人才2.5万余人次，为企业人才培养创造实实在在的价值。

90后焊出智造新模样

柴油机制造中心的90后电焊工华文强也在张忠的指导下，拿下常州市电焊工比赛第一名、中国中车铝合金焊工比赛第八名的好成绩。

华文强至今记得与师父在实训基地的初次见面。“‘遇到问题要动脑筋，要善于思考’，这是师父常常挂在嘴边的话。”华文强说。一次，华文强在气缸盖阀座间拆解过程中发现焊接裂纹问题。他没有慌张，而是像师父教导的那样“动脑筋思考”——选择合适的焊条反复试验，最终解决了裂纹难题，顺利拔出阀座圈。“这次解决难题让我很有成就感，”华文强说，“通过学习，我将理论知识转化为实际动手能力，最终解决了生产中的实际问题。”

如今面对“智造”转型，光靠手上的“肌肉记忆”称霸赛场远远不够。华文强和工作室的年轻人没有退缩。比如在铝合金门焊接中，他们运用数字化技术，通过输入参数进行编程，操作焊接机器人实现高标准焊缝。从当初跟在师傅身后递工具、学手艺，到如今独当一面、挑大梁，那个曾因苦累而心生退意的年轻人，用成绩给出了响亮的回答：“人生价值实现了，值了。”

焊花飞溅间，技艺在传承，精神在延续。经张忠指导培养的电焊工，在被誉为“焊接世界杯”的嘉克杯国际焊接大赛中获奖，30多人次获“中央企业能手”称号，还有多人次获全国技术能手、中车技能状元、江苏工匠等荣誉。

技能培训夯实江苏制造底气

这样的技艺传承，正是江苏制造业转型升级的生动注脚。事实上，人才支撑并非一日之功，而是一系列政策举措持续发力的结果。记者从江苏省人社部门获悉，2020年至2026年7月，全省制造业领域技能人才评价发证达181.5万人次，为产业升级筑牢根基。

横向来看，技能人才的家底同样厚实。截至2025年底，全省技能人才总量1534万人，高技能人才总量514万人，每万名劳动力中高技能人才数1072人，总量和密度位居全国前列。这份亮眼成绩单的背后，还有一批标杆人物的引领——累计有15人获评中华技能大奖、379人获评全国技术能手，培育选树江苏大工匠81名、江苏工匠727名，他们以匠心守初心，成为行业薪火相传的中坚力量。

近年来，江苏省人社部门还通过大规模开展职业技能提升培训，持续打造“一地一品”“一校一品”，分类推出特色培训品牌，率先开办“技能夜校”，布局构建“30分钟技能培训服务圈”，建好用好职业技能培训网络平台，构建城乡布局合理、线上线下融合、服务可感可及的培训载体，帮助更多劳动者实现“就业有门路、创业有底气”。据统计，近五年江苏累计开展补贴性职业技能培训达1003.9万人次，投入补贴资金87.8亿元。创新以就业技能培训上岗率、岗位技能提升培训稳岗率和创业培训合格率为主体的质量评估体系，综合三率分别达到37%、94%、95%。数据的背后是一个清晰的信号：技能提升，正在成为江苏制造最稳固的底气。

现代快报/现代+记者徐苏宁

（受访对象供图）

智造有新人｜一把焊枪传手艺，新生代焊出智造新模样