近日，一名女子发帖称，在西安一传媒公司面试后，收到一封感谢信和30元交通补助，引发热议。

该公司在感谢信中称，公司会对面试者的情况进行全面评估，3个工作日内通知录用结果。信封中有30元钱，作为面试者的交通补助费，“如果暂时没有机会与您合作，我们将把您的资料列入人才储备档案库，希望今后有共事的机会”。

极目新闻记者注意到，该女子发布的网帖，评论和点赞量已超过3万。3月3日，她对记者称，没想到相关网帖引起了各行各业人员在评论区讨论，说明公众很在意自身在求职或工作时得到公司的尊重。

她告诉记者，该传媒公司招聘专员提前在招聘软件上告知的情况与面试现场说的情况一致。此前听说过有公司会给面试者报销路费，但她从来没遇到过，“我从外地来西安面试，倒了3次地铁。30元虽不多，但这是对面试者的宽慰与尊重。我对公司的好感度也立马增加了。”目前，她已被该公司销售岗录取，正在等待入职。

她坦言，现实中有不少公司在网上发布招聘信息，岗位性质、工资福利待遇等信息未写清楚就盲目让求职者去面试。甚至有招聘专员明知岗位不适合有些求职者，仍忽悠对方去面试，只是为了在公司刷业绩，面试结束后，也不向对方告知结果。而她此次去面试的这家传媒公司，在人文关怀方面做得很到位，希望越来越多的企业对求职者多一些尊重，最终双向奔赴。

3月4日，该传媒公司一名工作人员对记者称，公司成立于2025年1月，主要从事广告设计、品牌设计、展厅布置和餐饮全案等业务。此次招聘于2月10日发起，设置了设计师、销售和大客户经理三个岗位，最近有2人通过了销售岗的面试。求职者无论是否通过面试，均会收到公司的一封感谢信和30元交通补助。

该工作人员表示，公司老板是一位人性化的管理者，他很注重公司内部文化建设和对外的形象。例如，老板会叮嘱后勤部门在茶水间备足饮料、水果和零食，也很注重公司咖啡日、员工生日会等具有仪式感的活动。老板认为，设计公司的员工偏年轻化，面对如今的年轻人，公司对他们好，他们也会回报公司。因此，公司人才流失不大，目前已有固定员工30多人，今年业务有所增长，便开始招人。

向面试者发感谢信和交通补助，并非孤例。据媒体此前报道，一名女子在深圳找工作面试时，收到了公司赠送的66元交通补助红包和一封感谢信。公司回应，这是为了缓解面试者的紧张情绪，并感谢面试者的付出和诚意。

女子面试后收到感谢信和30元交通补助又被录用，公司：无论是否通过面试都能收到，老板很尊重求职者和员工