南京市2026年“春风行动暨就业援助季”活动正在火热开展中。2月10日，江北新区重点企业专场招聘会举办。一边是订单饱满、春节不停工的企业“抢人”储备产能，一边是目标清晰、不留恋“舒适区”的00后组团“选岗”，供需两端精准对接，勾勒出就业市场的火热图景。

春节不停工：不少企业加足马力现场储备力量

据悉，当天现场70家企业带来超1200个优质岗位，集成电路零工市场专区提供100余个灵活岗位，涵盖工程师、技术员、操作工等多个工种，满足不同层次劳动者就业需求。

年关渐近，芯爱科技（南京）有限公司的招聘摊位前格外热闹。“现在手上订单多，我们春节不停工，这次专程来储备人才”，芯爱科技（南京）有限公司公司招聘负责人白雪介绍，这次带来工艺、生产、质检及各类技能岗等40余个优质岗位，既为求职者送上就业良机，也为企业新春生产储备专业人才。薪资福利上，企业拿出满满诚意，给出具有竞争力的待遇：工程师类岗位，本科生月薪7000—9000元，硕士月薪9000—12000元；产线一线技能岗基础月薪6000—7000元，叠加生产奖金、结合实际工作时长，综合薪资基本能突破8000元，收入实打实有保障。

谈及参与此次春风行动招聘的感受，白雪直言收获满满、不虚此行：“这次招聘特别精准高效，政府前期做了大量宣传和组织工作，现场来了不少求职者，和我们的岗位匹配度特别高。”她还表示，依托政府官方组织的招聘平台，求职者对企业的信任度也更高，沟通对接起来格外顺畅。

招聘会上的00后：求职有规划择业有态度

招聘会现场，00后求职群体成为亮眼风景，应届学子提前探路找工作，职场新人果断跳槽谋发展，都带着清晰规划主动出击。

宿迁学院英语专业应届毕业生小施，与泰州学院环境工程专业应届毕业生小张结伴赶场，两个00后都想毕业后回南京发展，正好趁着最后一个寒假提前摸底，做好规划。

职场中的00后同样果敢，不留恋“舒适圈”，择业有态度。24岁的小陈物流专业出身，原先的文员岗位相对轻松，但也感受到发展受限。他直言：“趁年轻早点转方向才有机会，不想在一眼望到头的岗位上消耗自己。”此次他带着明确目标奔赴招聘会，一心想找有发展前景的工作历练自己。

软件工程专业的任晓翔回宁求职，对新工作也有着明确要求：“想找技术相关的岗位，累点没关系，关键是工作能有成就感。”看到心仪的上位机软件开发工程师岗位开出9000元的月薪，他倍感惊喜，满心期待能顺利录取，在南京扎根发展。

一季度南京计划组织超400场专场招聘会

江北新区民生保障局就业社保办相关负责人介绍，“春风行动暨就业援助季”期间，新区将持续联合辖内各街道、产业平台及重点企业，深挖岗位供给潜力，通过专场招聘、直播带岗等线上线下融合形式开展各类招聘活动40场。同步实施“技能提升计划”，引导有需求的劳动者考取技能证书，开展网络与信息安全管理、陪诊服务、中西式茶点、母婴护理等“技能夜校”20余场，全力推动就业服务全链条延伸，为每一位求职者、每一家企业筑牢就业坚实桥梁。

不仅是新区，新年伊始，南京全市都靠前做好春节期间企业稳岗用工保障，大力帮扶重点群体就业。截至目前，市、区人社部门走访圣和药业、康尼机电、小米、阿里巴巴等重点企业近2000家，统计缺工总数超过一万人。人力资源市场、零工市场、“家门口”就业服务站等场所，举办综合类招聘、高校毕业生、就业困难人员等重点群体专场招聘等线上线下招聘活动160场次、提供就业岗位1.95万个次。

下一步，市、区人社部门将紧盯春节前后企业开工复产与劳动者流动高峰关键期，全力落实稳就业暖心举措，织密以市人力资源市场为核心、联动各区人力资源市场、辐射带动12个零工市场和135个“家门口”就业服务站的服务网络，联动线上线下、协同多方资源，定向定点为重点缺工企业提供服务保障，在南京火车站、广场夜市、商圈集市等场所举办一系列面向务工人员、高校毕业生、就业困难人员、退捕渔民等群体的主题特色招聘服务活动。一季度，全市计划组织春风行动等系列活动专场招聘会400场次以上、提供就业岗位15万个次以上。

当天现场还为“2025年度促就业保用工优质零工市场”“人力资源企业与制造业企业招聘用工联合体”授牌。

通讯员陈琼现代快报/现代+记者徐苏宁

南京市2026年“春风行动”火热进行中，一季度全市计划组织超400场专场招聘会