当核桃在苏食院托育中心的乳儿班里学会了走路，当欢欢在炎黄托育中心变得自信阳光，当连云港的家长们放心地将孩子交给市妇幼保健院的托育中心——江苏正以多元创新的托育模式，破解“带娃难”的社会命题。从高校托育中心到产业园嵌入式服务，从医疗机构专业照护到社区普惠托育点，全省6102家托育机构、36.1万个托位织就的服务网络，正让“幼有优育”的理念照进千万家庭。

高校托育“润新苗”，陪伴萌娃成长第一步

在江苏食品药品职业技术学院，苏食院e-BABY校内托育中心的乳儿班堪称“带娃神器”。“我们托育中心是在2021年开设的，为0~3岁婴幼儿提供照护服务，去年11月又增设了乳儿班，为年纪更小的宝宝，提供针对化服务。”中心负责人杨颖介绍。首批入园的核桃妈妈说起宝宝这大半年的变化，十分开心。“宝宝在这里学会了走路、变得更爱表达，专业老师给的不仅是照护，更是科学的成长引导。”

作为国家示范性（骨干）高职院校的实训基地，该托育中心依托婴幼儿托育服务与管理专业11年的办学积淀，构建起“医育融合”的特色模式。每个乳儿班配备3名专业老师，从营养辅食到感统训练，从音乐律动到语言启蒙，形成全周期照护体系。中心负责人杨颖强调：“孩子需要高效陪伴，而家长忙于工作，精力有限，托育不仅仅是简单看孩子，而是通过时时刻刻的陪伴，在发育关键期给予正确刺激。”这种理念下，71名在托婴幼儿中，最小的仅6个月，都能在安全舒适的环境中获得全方位发展。

丰富的师资，让高校内的托育中心迅速发展。淮安炎黄职业技术学院的炎黄托育中心以蒙氏育儿为特色，打开了另一种托育可能。两岁入园的欢欢曾是个害羞爱哭的孩子，一年后却能独立吃饭、整理书包，甚至主动收拾洒落的饭菜。“蒙氏的核心是'帮助孩子自己做'孩子力所能及的事。”中心负责人周绒介绍，中心设计的日常生活区提供真实场景，让孩子适应以后将要面对的各种环境，在反复练习中建立自信。

该托育中心不仅精心研创“保+教+玩”全流程、全环境、全系列的托育服务方案，提升婴幼儿的体智能，促进婴幼儿早期全面发展。占地3000平方米的面积，还为孩子们提供了宽敞的活动空间，4个保育单元均按婴幼儿发展需求设计，晨检接待厅、独立床位等设施一应俱全。”“莫道是他人子女，应当做自家儿孙”的理念，让这里成为家长口中“比自家带得更科学”的放心之所。

多元托育“织暖巢”，“育”见家门口的幸福

在南通经济技术开发区复兴东路，也有一个3000平方米的托育综合服务中心，该中心如同一个“托育航母”，集托育服务、从业人员培训、产品研发等多项职能于一体。从乳儿班、到托小班、托大班，85名在园婴幼儿享受从全日托到24小时托的多元服务。“我们运用多元智能理论配合双语情境的教育模式，注重宝宝品格力的发展，让宝宝能够得到全方位的科学引导。”中心负责人张依依介绍。

与之呼应的是南通市级托育综合服务指导中心，2023年在市妇幼保健院挂牌后，通过改造后勤楼建成60个托位的托育园。启东市妇幼保健院与蒙特梭利幼儿之家联手创办的爱儿托育，也设有60个托位覆盖6个月到3岁婴幼儿，特色模式既保证专业性又兼顾普惠性。

江苏海鸿投资控股集团打造的师山托育，由下属子公司“南通师山托育有限公司”投资近1.5亿元建设4个园区，获评2个首批“江苏省示范性托育机构”，1个“江苏省社区示范性托育机构”。而紫琅科技城与立宝托育合作的普惠园，则为双职工家庭解决“带娃上班”难题——80个托位、20名持证保育师，以“1+N”模式辐射社区，让父母们实现“工作带娃两不误”。

“我们不按年龄分班，而是按能力分组。”立宝托育负责人张小茱的创新理念颇具突破性。最小的孩子可能还不会走路，却能在混龄环境中跟着“大朋友”学习模仿。这种模式不仅节省师资，更让孩子们在自然互动中提升社交能力。从托育综合服务中心到区县级医疗机构办托、产业园办托，南通正让托育服务像毛细血管般渗透进城市肌理。

医育共筑“安心港”，专业照护精准护航

“医生定期体检，营养师搭配餐点，老师比我们更懂育儿。”刘女士口中的连云港市妇幼保健院婴幼儿照护服务中心，是江苏省首家在妇幼保健机构开设的“医教养结合”示范基地。2019年为解决职工“带娃难”而设的这个中心，如今已将80个托位覆盖到周边居民，5月龄到3岁的孩子在“爬爬班”“走走班”“跳跳班”中获得精准照护。

这个拥有“国家级”认证的婴幼儿照护服务中心，在探索中构建起了医育结合照护模式。医疗保健团队为每个宝宝建立健康档案，口腔检查、中医推拿、营养配餐融入日常；亲职园地通过家长课堂、开放日等活动，让科学育儿理念深入人心。更创新的是其信息化管理——“婴幼儿托育服务管理平台”，通过信息化技术尽量减少家长扎堆接送宝宝，降低交叉感染风险。并随着管理平台功能的开发完善，现已满足养育照护评估、指导、干预、训练等功能等需求，实现智慧托育，提升了照护婴幼儿的服务效能。

作为连云港市婴幼儿照护服务指导中心和实训基地，这里承担着更深远的社会责任。2021年牵头成立的0-3岁婴幼儿照护专业委员会，定期举办园长培训班，为全市托育机构输送专业人才。这种“服务+培训”的双轮驱动，让连云港的托育服务从单点突破走向体系化发展，先后获批江苏省首批普惠示范托育机构，中国妇幼保健协会“婴幼儿照护指导中心规范化建设基地”，2023年荣获全国首批“婴幼儿养育照护示范指导中心”。

36万个托位，托举江苏千万家庭“轻装前行”

2024年底，江苏达到6102家托育机构、36.1万个托位的规模，这背后是省政府连续6年将普惠托育纳入民生实事的决心。65%以上的普惠托位占比，意味着更多家庭能以可承受的价格获得优质服务。从设区市到县（市、区），6个设区市和37个县（市、区）已建成托育综合服务中心，2025年将实现设区市全覆盖，半数以上县区达标，形成“15分钟托育服务圈”。

江苏的探索不止于“托育”本身，更着眼于“育”的质量。苏食院的专业师资、炎黄的蒙氏育儿、连云港的医疗护航、南通的情景课程，共同指向一个目标：让托育成为婴幼儿早期发展的黄金起点。正如一位家长在反馈中所说：“不是不得已的托育，而是给孩子选择更专业的成长环境。”

江苏正以“花样托育”回应家庭期待。当政策福利、专业力量与社会资源持续聚合，千万婴幼儿，正迎着朝阳，在更科学、更温暖的照护中，开启人生的第一步。而他们身后的父母们，也终于在工作与家庭之间找到平衡的支点。这场托育服务的创新实践，正让“带娃轻装上阵”从愿景变为千万家庭的日常。

现代快报/现代+记者梅书华

(受访者供图）

带娃压力“软着陆”，江苏托育“花样经”托起家庭幸福